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          弓长岭管理部党总支着力打造服务型机关

          树立“四个意识” 强化机关作风转变

          弓长岭管理部党总支着力打造服务型机关

           

           

          弓长岭管理部党总支以廉洁高效务实为目标,牢固树立“服务意识、责任意识、效益意识、廉洁意识”四个意识,着力强化机关作风转变,有力促进各项工作顺利完成。


            一是树立服务意识转作风。这个党总支要求机关党员干部牢固树立服务意识,努力实现“四转变”,即从被动应付向主动服务转变、从只注重眼前工作向善于超前服务转变、从完成单项工作向加强综合协调服务转变、从单纯上传下达向加强督促检查、推动决策落实转变。在此基础上,严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度,要求各部门将办事群众领进门、办到位、送出门,真正形成全心服务基层、服务职工合力,努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党员干部队伍。


            二是树立责任意识促发展。按照矿业公司“精细、严格、到位”的理念要求,在日常工作中要求党员干部要严格遵循制度大于一切、责任重于一切、荣誉高于一切。在具体工作落实上要精细管理一点也不差、严格考核差一点也不行、执行到位不差一点。在党员干部中广泛开展“人人都是一面镜子,人人都是一面旗帜”活动,进一步营造了人人都是弓长岭区域形象的塑造者和受益者的良好氛围。


            三是树立效率意识抓落实。深入推进机关效能建设,要求各部门每项工作都要一件一件抓落实,一项一项去推进,明确工作内容、时序进度,把目标任务分解到部门,落实到岗位、量化到个人,使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责,以更高的标准、更快的节奏、更优的服务,确保各项工作落实到位。同时,加强督促检查,特别是对重点工作落实情况进行全程督查,定期就工作任务完成情况进行通报,确保各项重点工作任务顺利完成。


            四是树立廉洁意识强纪律。以《践行准则》为主轴,强化党员干部的廉政警示教育,促进了党员干部由日常教育监管向“践行承诺”监管转变。这个党总支始终把对党员干部的廉政教育作为构建惩防体系、加强党风廉政警示的一项重要内容,采取灵活方法,创新各种载体,利用多种形式,对党员干部进行不同时期、不同内容、不同主题的教育活动。同时,继续把加强党风廉政建设的重点打在建立党员干部廉政诚信档案上,使党员干部的廉政行为始终处于受控状态,保持党员干部自身廉政安全、进一步自重、自警、自省、自律、自觉的良好形象。


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